Cette formation s’étend sur plusieurs modules, couvrant les principes fondamentaux de la GRH et son impact stratégique, l’évolution du rôle des RH, les tendances actuelles, le recrutement, la sélection, le développement des talents, la communication efficace, le leadership inspirant, la gestion des conflits et des problèmes, ainsi que les aspects éthiques et juridiques. Chaque section offre une approche équilibrée entre théorie et pratique, intégrant des exemples concrets, des études de cas, et des exercices pour former les participants aux compétences essentielles nécessaires à la gestion des ressources humaines dans un environnement professionnel dynamique.
OBJECTIF DE LA FORMATION :
- Compréhension Stratégique de la GRH
- Maîtrise du Processus de Recrutement et de Sélection
- Perfectionnement des Compétences en Communication
- Développement d’un Leadership Inspirant
- Gestion Proactive des Conflits et des Problèmes
- Intégration des Aspects Éthiques et Juridiques
PUBLIQUE CIBLE :
- Professionnels des Ressources Humaines
- Cadres et Responsables d’Équipes
- Étudiants en Gestion ou Ressources Humaines
- Toute Personne Impliquée dans la Gestion du Personnel
PRIX : 450 €
** Tarif spécial pour les groupes et les entreprises.
Course Features
- Lectures 0
- Qcm 0
- Duration 3 mois
- Skill level All levels
- Language Français
- Nombre de place 20
- Assessments Yes
